שיעור 1-4 שיווק והתנהגות צרכנים- מרצה מר שלמה לחנה

אתם/ן מוזמנים/ות לקרוא את סיכום השיעור מספר 1-4 . לקריאת הסיכום %d7%a9%d7%99%d7%95%d7%95%d7%a7-%d7%95%d7%94%d7%aa%d7%a0%d7%94%d7%92%d7%95%d7%aa-%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%a0%d7%99%d7%9d

צילום שיעור 3 – גב' קרן ליפינסקי – קלע

אתם/ן מוזמנים/ות לצפות בשיעור של גב' קרן ליפינסקי – קלע בקורס התנהגות צרכנים בתאריך 03.11.2015, במסגרת לימודי התואר הראשון בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי של המכללה למינהל. צילום ועריכה: אלון סולוביי  

צילום שיעור 5 – גב' קרן ליפינסקי-קלע

אתם/ן מוזמנים/ות לצפות בהרצאה של גב' קרן ליפינסקי-קלע בקורס התנהגות צרכנים בתאריך 20.03.2014, במסגרת לימודי התואר הראשון בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי של המכללה למינהל. צילום ועריכה: אלכס צ'רביאק     לסיכום שיעור 1     לסיכום שיעור 2    

שיעור 12 – רויטל אלטברגר

מבוא להתנהגות ארגונית. שיעור 11- 30.12.13   עמדות כלפי הארגון- המשך…   סיפוק/שביעות רצון סיפוק בעבודה – רגשות (חיוביים או שליליים) שיש לאדם כלפי גורמים שונים בעבודתו. עד כמה אדם מסופק מהעבודה שלו, מדובר במכלול של גורמים שמתייחסים אליו כשמדברים על סיפוק ממקום העבודה.   – מחקרי הות'ורן- המחקרים שהעלו על סדר היום את נושא  [ קראו עוד ]

על הקשר בין שכר למחויבות של עובד או במילים האחרות – It’s all about the money??? מאת אילן לוי

מנהלים רבים מתעניינים בשביעות רצונו של העובד ובגורמים המשפיעים עליה, נושא העלאות שכר נהוג בכל ארגון ובמיוחד בתקופה כזו של סיכום שנה ולכן, אני מבקש להביא לידיעתכם סקירה של מספר מחקרים מהשנים האחרונות המבקשים לבדוק את הקשר בין שביעות רצונו של העובד מהשכר לבין מחויבותו לארגון. בעולם העבודה המודרני, קיימים בארגונים תגמולים חומריים המשפיעים בדרך  [ קראו עוד ]

תואר ראשון
תואר שני
מרצים