שיעור 12 – רויטל אלטברגר

מבוא להתנהגות ארגונית. שיעור 11- 30.12.13   עמדות כלפי הארגון- המשך…   סיפוק/שביעות רצון סיפוק בעבודה – רגשות (חיוביים או שליליים) שיש לאדם כלפי גורמים שונים בעבודתו. עד כמה אדם מסופק מהעבודה שלו, מדובר במכלול של גורמים שמתייחסים אליו כשמדברים על סיפוק ממקום העבודה.   – מחקרי הות'ורן- המחקרים שהעלו על סדר היום את נושא  [ קראו עוד ]

שיעור 11 – רויטל אלטברגר

מבוא להתנהגות ארגונית שיעור 11- 23.12.13       עמדות כלפי הארגון סיפוק/שביעות רצון מחויבות אזרחות ארגונית   מחויבות ארגונית הרמה בה הפרט מזדהה ומחויב לארגון. המידה בה הפרט רוצה להישאר בארגון ולא מחפש מסביב עבודות אחרות. נושא המחויבות לארגון רלוונטי גם היום מכיוון שהמטרה של ארגון היא לשמר את העובדים הטובים, וניתן לעשות זאת על ידי  [ קראו עוד ]

תואר ראשון
תואר שני
מרצים