על הקשר בין שכר למחויבות של עובד או במילים האחרות – It’s all about the money??? מאת אילן לוי

מנהלים רבים מתעניינים בשביעות רצונו של העובד ובגורמים המשפיעים עליה, נושא העלאות שכר נהוג בכל ארגון ובמיוחד בתקופה כזו של סיכום שנה ולכן, אני מבקש להביא לידיעתכם סקירה של מספר מחקרים מהשנים האחרונות המבקשים לבדוק את הקשר בין שביעות רצונו של העובד מהשכר לבין מחויבותו לארגון. בעולם העבודה המודרני, קיימים בארגונים תגמולים חומריים המשפיעים בדרך  [ קראו עוד ]

תואר ראשון
תואר שני
מרצים