צילום שיעור 13 – גב' רויטל אלטברגר

אתם/ן מוזמנים/ות לצפות בשיעור של גב' רויטל אלטברגר בקורס עקרונות התנהגות בניהול שנערך בתאריך 06.01.2019, במסגרת לימודי התואר הראשון בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי של המכללה למינהל. צילום ועריכה: נועם צור  

צילום שיעור 12 – גב' רויטל אלטברגר

אתם/ן מוזמנים/ות לצפות בשיעור של גב' רויטל אלטברגר בקורס עקרונות התנהגות בניהול שנערך בתאריך 10.01.2018, בנושא: עמדות, עמדות כלפי הארגון, שביעות רצון בעבודה, מחויבות ארגונית, השפעה חברתית, תיאוריית ההשפעה החברתית, קונפורמיות וציות, סיבות לקונפורמיות. במסגרת לימודי התואר הראשון בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי של המכללה למינהל. (הערה: שם הקורס שונה לעקרונות התנהגות בניהול, אך מדובר באותו  [ קראו עוד ]

שיעור מספר 12, גב' רונית וירצר פילוסוף

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 12 בקורס "עקרונות התנהגות בניהול" מתאריך 5.1.16 שיעור 12 עקרונות התנהגות בניהול

שיעור 11 גברת רונית וירצר פילוסוף

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 11 בקורס "עקרונות התנהגות בניהול" מתאריך 29.12.15 שיעור 11 עקרונות התנהגות בניהול

צילום שיעור 11 – גב' רויטל אלטברגר

אתם/ן מוזמנים/ות לצפות בשיעור של גב' רויטל אלטברגר בקורס עקרונות התנהגות בארגון שנערך בתאריך 06.01.2015, במסגרת לימודי התואר הראשון בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי של המכללה למינהל. צילום ועריכה: אלכס צ'רביאק

שיעור 11 – רויטל אלטברגר

מבוא להתנהגות ארגונית שיעור 11- 23.12.13       עמדות כלפי הארגון סיפוק/שביעות רצון מחויבות אזרחות ארגונית   מחויבות ארגונית הרמה בה הפרט מזדהה ומחויב לארגון. המידה בה הפרט רוצה להישאר בארגון ולא מחפש מסביב עבודות אחרות. נושא המחויבות לארגון רלוונטי גם היום מכיוון שהמטרה של ארגון היא לשמר את העובדים הטובים, וניתן לעשות זאת על ידי  [ קראו עוד ]

תואר ראשון
תואר שני
מרצים