שעור 9 – עו"ד מירב מלצמן
חוק הגנת השכר מטרת החוק הינה קביעת מועד ואופן תשלום השכר. החוק מטיל סנקציות במצב שבו שכר העבודה לא משולם כדין. סעיף 1- הגדרות שכר עבודה- לרבות תשלומים בעד חגים, פדיון עבודה ושעות נוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו במשך עבודתו. שכר מולן– שכר שלא שולם עד ליום הקובע. סעיף 8- עיקול, העברה [ קראו עוד ]
שייך לנושאים: משפט מסחרי א', עו"ד מירב מלצמן
