שיעור מס' 13- ד"ר גילה קינן

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 13 בקורס "גישות מהמזרח לניהול" מתאריך 28.06.17 לקריאת הסיכום לחצו כאן

שיעור מס' 12- ד"ר גילה קינן

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 12 בקורס "גישות מהמזרח לניהול" מתאריך 21.06.2017 לקריאת הסיכום לחצו כאן

שיעור מס' 11- ד"ר גילה קינן

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 11 בקורס "גישות מהמזרח לניהול" מתאריך 14.06.17 לקריאת הסיכום לחצו כאן

שיעור מס' 10- ד"ר גילה קינן

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 10 בקורס "גישות מהמזרח לניהול" מתאריך 10.06.17 לקריאת הסיכום לחצו כאן

שיעור מס' 9- ד"ר גילה קינן

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 9 בקורס "גישות מהמזרח לניהול" מתאריך 24.05.17 לקריאת הסיכום לחצו כאן

שיעור מס' 8- ד"ר גילה קינן

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 8 בקורס "גישות מהמזרח לניהול" מתאריך 17.05.17 לקריאת הסיכום לחצו כאן

שיעור מס' 7- ד"ר גילה קינן

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 7 בקורס "גישות מהמזרח לניהול" מתאריך 10.05.17 לקריאת הסיכום לחצו כאן

שיעור מס' 6- ד"ר גילה קינן

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 6 בקורס "גישות מהמזרח לניהול" מתאריך 03.05.17 לקריאת הסיכום לחצו כאן

שיעור 4- רויטל אלטברגר

מבוא להתנהגות ארגונית שיעור 4- 4.11.13   מוטיבציה עפ"י ( PINDER, 1984): מערך של כוחות אנרגיה, הנוצרים הן בתוך הפרט והן מגורמים חיצוניים לו, במגמה ליזום התנהגות הקשורה לעבודה. מוטיבציה היא נכונות להשקיע מאמץ לכיוון מטרות הארגון, יש גורמים רבים שמניעים את האדם- הנאה, תמריצים, מוטיבציה פנימית, חיצונית וכו' לכל גורם יש יתרונות וחסרונות. מוטיבציה  [ קראו עוד ]

תואר ראשון
תואר שני
מרצים