שיעור 7 – רויטל אלטברגר

מבוא להתנהגות ארגונית שיעור 7- 25.11.13       תיאוריית שני הגורמים של הרצברג   תיאוריה שפותחה על בסיס מחקר שנעשה על עורכי דין ורואי חשבון. האקדמאים נשאלו שאלות לגבי ההרגשות שלהם במקום העבודה- סיטואציה שגרמה להם להרגיש טוב, וכן סיטואציה שגרמה להם להרגיש רע. על ידי איסוף המידע הגיעו למסקנה כי יש תחושות משותפות שגורמות להרגשה  [ קראו עוד ]

תואר ראשון
תואר שני
מרצים