משפט מסחרי א'

שיעור 13 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 21 ינואר 2015

שיעור 13   סיום יחסי העבודה- חוק פיצויי פיטורים– המשך משבוע שעבר:   מגבלות על הזכות לפטר עובדים:   מכוח חוק- אישה בהריון לדוגמה, עובד שעושה מילואים וכן 60 יום לאחר חזרתו מהמילואים, עובד שחבר בוועד עובדים. מכוח הפסיקה- א.      אסור לפטר עובד מבלי שניתן לעובד שימוע, כאשר השימוע חייב להיות אמיתי, כלומר לתת לעובד  [ קראו עוד ]

שיעור 12 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 14 ינואר 2015

שיעור 12   חוק שעות עבודה ומנוחה- המשך…   ס' 30- חריגים- על מי החוק אינו חל? ישנה קבוצה של עובדים שעליהם חוק מנוחה ועבודה לא חל:   שוטרים, עובדי שב"ס, עובדי מדינה בתפקידים מיוחדים, יורדי ים ודייגים, אנשי צוות אויר.   עובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיה אינם מאפשרים פיקוח על שעות עבודתם- לדוגמה צלמי עיתונות  [ קראו עוד ]

שיעור 11 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 07 ינואר 2015

שיעור 11   חוקי מגן חוקי מגן נועדו לתת הגנה לעובדים והם חלים רק על עובדים עפ"י הגדרת 'מיהו עובד'? (לא על עצמאיים או פרילנסרים).   מאפיינים של חוקי מגן החוקים הם קוגנטיים– כלומר לא ניתן להתנות עליהם לרעה. לדוג' חוק שכר מינימום- אזי לא ניתן ללכת למעסיק ולבקש עבודה בשכר שמתחת לשכר מינימום. מדובר  [ קראו עוד ]

שיעור 10 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 31 דצמבר 2014

שיעור 10   תום הלב בהגדרת העובד   לגבי עובד- הוא יכול לבחור להיות עצמאי וכן עובד בחברה. כאשר העובד מבקש להיות עצמאי אך דורש בבית הדין לעבודה את כלל התנאים הסוציאליים שזכאי להם עובד, בית הדין אומר שאם הבחירה האישית של העובד הייתה שלו בלבד להיות עצמאי ולא הוכרח לכך, וכן אם המשכורת הייתה  [ קראו עוד ]

שיעור 9 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 24 דצמבר 2014

דיני עבודה – תחום שעוסק בהסדרה משפטית של העבודה ויחסי העבודה בתחומים הבאים – 1. קיומם של יחסי עובד מעביד – זכויות של עובדים, חובות של עובדים, זכויות של מעבידים, חובות של מעבידים. 2. הסדרת היחסים בין ארגון עובדים אל מול המעביד – הסדרת זכות השביתה, הסכמים קיבוציים. 3. הסדרת היחסים בין ארגון עובדים לארגון  [ קראו עוד ]

שיעור 8 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 17 דצמבר 2014

משפט מסחרי א'- שיעור 8   דיני עבודה דיני עבודה\משפט העבודה הוא תחום במשפט שעוסק בהסדרה משפטית של העבודה ויחסי העבודה בתחומים: קיומם של יחסי עובד-מעביד- מתייחס לכל מה שקשור לזכויות וחובות של מעבידים ועובדים. הסדרה של יחסים בין ארגוני עובדים אל מול המעביד- למשל ההסתדרות. דיני עבודה דנים בנושא של זכות השביתה והסכמים קיבוציים.  [ קראו עוד ]

שיעור 7 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 10 דצמבר 2014

משפט מסחרי א'- שיעור 7   המשך תקנת שוק- תקנת השוק בעצם עוזרת לקבוע בשאלה מי ינצח בין בעלי נכס לאדם תם לב שנתן תמורה וקנה את הנכס מרמאי. בעצם יש שני צדדים "מסכנים" תמי לב. כשמדובר במקרקעין, נכס שלא קונים כל יום ושווה הרבה כסף עבור האדם הממוצע, אז נטיית המחוקק כאן היא דווקא  [ קראו עוד ]

שיעור 6 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 03 דצמבר 2014

משפט מסחרי א'- שיעור 6   הערת אזהרה- נותנת הגנה על מי שרשם אותה, בעצם הוא מקבל 2 הגנות: הגנה טכנית– לא ניתן לרשום עסקה סותרת, אך ניתן לרשום הערות אזהרה סותרות. הגנה מהותית– אם מוטלים עיקולים על בעל הנכס, העיקול המאוחר נסוג בפני הערת האזהרה. הערת אזהרה היא מכשיר בטאבו אשר עוזר להגן על  [ קראו עוד ]

שיעור 5 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 26 נובמבר 2014

משפט מסחרי א'- שיעור 5   תביעות להגנה על הבעלות והחזקה (המשך שיעור קודם…) ס' 18-המחזיק במקרקעין כדין– מי שיש לו חוזה\בעלות: מי שמחזיק במקרקעין "כדין"- על פי חוק בלבד!   רשאי להשתמש בכוח במידה סבירה על מנת למנוע הסגת גבול. אם תפס אדם את המקרקעין (לא הצלחנו למנוע זאת), תוך 30 יום מיום התפיסה-  [ קראו עוד ]

שיעור 4 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 19 נובמבר 2014

משפט מסחרי א'- שיעור 4   3. זכות המשכון\משכנתא (הזכות השלישית לזכויות המקרקעין) משכון ומשכנתא הם סוג של שעבודים. שעבוד- כשיש לאדם\לגוף זכויות בנכס של מישהו אחר. השעבוד מקנה כוח לאדם לעשות משהו בנכס של זולתו.   שעבוד מסוג משכון\משכנתא דורש הסכם בכתב. גם משכון וגם משכנתא, על מנת שיהיה להם תוקף כלפי צדדיים שלישיים,  [ קראו עוד ]

תואר ראשון
תואר שני
מרצים