עו"ד נאוה קורמן

שעור מס' 4- עו"ד נאוה קורמן

iPad
שם הכותב: תאריך: 18 מאי 2016

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 4 בקורס "דיני תאגידים" מתאריך  13.03.2016. לצפייה בסיכום לחץ כאן שיעור 4- עוד נאוה קורמן

שעור מס' 3- עו"ד נאוה קורמן

iPad
שם הכותב: תאריך: 18 מאי 2016

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 3 בקורס "דיני תאגידים" מתאריך  06.03.2016. לצפייה בסיכום לחץ כאן שעורשיעור 3- עוד נאוה קורמן

שעור מס 2- עו"ד נאוה קורמן

iPad
שם הכותב: תאריך: 18 מאי 2016

אתם/ן מוזמנים /ות לקרוא את סיכום שעור מספר 2 בקורס "דיני תאגידים" מתאריך 28.02.2016. לצפייה בסיכום לחץ כאן שיעור 2- עוד נאוה קורמן  

שיעור מס' 1- עו"ד נאוה קורמן

iPad
שם הכותב: תאריך: 09 מאי 2016

אתם/ן מוזמנים/ות לקרוא את סיכום שיעור מספר 1 בקורס "דיני תאגידים" מתאריך 21.02.2016. לצפיה בסיכום לחץ כאן: שיעור 1- סיכום

שיעור 13 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 25 ינואר 2015

שיעור 13 2 יתרונות לעיכבון: 1)      פן המיידי – מאפשר לנושה להפעיל לחץ על החייב (בכך שהוא מעכב את הנכס של החייב עד שהחייב יפרע את החוב) 2)      פן בטוחתי – נותן עדיפות על פני נושים אחרים: סעיף 1 לפקודת פשיטת רגל – מגדיר נושה מובטח – מי שבידו שעבוד או עיכבון על נכסי החייב  [ קראו עוד ]

שיעור 13 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 21 ינואר 2015

שיעור 13   סיום יחסי העבודה- חוק פיצויי פיטורים– המשך משבוע שעבר:   מגבלות על הזכות לפטר עובדים:   מכוח חוק- אישה בהריון לדוגמה, עובד שעושה מילואים וכן 60 יום לאחר חזרתו מהמילואים, עובד שחבר בוועד עובדים. מכוח הפסיקה- א.      אסור לפטר עובד מבלי שניתן לעובד שימוע, כאשר השימוע חייב להיות אמיתי, כלומר לתת לעובד  [ קראו עוד ]

שיעור 12 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 18 ינואר 2015

שיעור 12 שעבודים לפי פקודת החברות פקדות החברות כאן נדבר על שעבודים שיוצרת חברה. השעבוד נותן לנושה הפעלת לחץ על החייב וכן, עדיפות במקרה של פירוק החברה (נושה מובטח) כדי להיות נושה מובטח (שלא דרך הפקדה) ישנם הסדרי רישום: סעיף 178 – הנושה צריך לדאוג לרשום את השעבוד ברשם החברות (לא ברשם המשכונות) אחרת לא  [ קראו עוד ]

שיעור 12 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 14 ינואר 2015

שיעור 12   חוק שעות עבודה ומנוחה- המשך…   ס' 30- חריגים- על מי החוק אינו חל? ישנה קבוצה של עובדים שעליהם חוק מנוחה ועבודה לא חל:   שוטרים, עובדי שב"ס, עובדי מדינה בתפקידים מיוחדים, יורדי ים ודייגים, אנשי צוות אויר.   עובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיה אינם מאפשרים פיקוח על שעות עבודתם- לדוגמה צלמי עיתונות  [ קראו עוד ]

שיעור 11 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 08 ינואר 2015

שיעור 11 דוגמא להתלבטות לגבי סעיף 2(ב): מכר חוזר – א' לקח הלוואה מב' וטרם שילם לו. ב' דואג שא' לא יחזיר את החוב ולכן נכרת ביניהם חוזה מכר עם תנאי מפסיק. הדירה כרגע שייכת לב', אך אם א' ישלם את חובו תוך חצי שנה הסכם המכר יבוטל. לפי הגישה הצרה – סעיף 2(ב) לא  [ קראו עוד ]

שיעור 11 – עו"ד נאוה קורמן

שם הכותב: תאריך: 07 ינואר 2015

שיעור 11   חוקי מגן חוקי מגן נועדו לתת הגנה לעובדים והם חלים רק על עובדים עפ"י הגדרת 'מיהו עובד'? (לא על עצמאיים או פרילנסרים).   מאפיינים של חוקי מגן החוקים הם קוגנטיים– כלומר לא ניתן להתנות עליהם לרעה. לדוג' חוק שכר מינימום- אזי לא ניתן ללכת למעסיק ולבקש עבודה בשכר שמתחת לשכר מינימום. מדובר  [ קראו עוד ]

תואר ראשון
תואר שני
מרצים